ob体育为加紧社会保障基金社会监视，驱使社会大多举报社会保障界限违法违规题目，爱护社会保障基金平和，依据《社会保障法》《广东省社会保障基金监视条例》《社会保障基金监视举报赏赐暂行措施》等划定，造订本措施。

　　第二条公民、法人和其他社会构造（以下简称举报人）对讹诈骗取、套取或移用贪占企业职工根本养老保障、结构职业单元根本养老保障、城乡住户根本养老保障、赋闲保障、工伤保障基金（以下简称社会保障基金）的违法违规题目实行举报并供给闭连线索，经查证属实、切合本措施划定的赐与赏赐。

　　第三条各级人力资源社会保护部分应该向社会揭橥受理举报的机构名称、ob体育办公地方、邮箱及干系电话等。

　　通过电话、网上举报平台、信件、电子邮箱等式样举报的，保险社会保障基金监视举报件承办部分遵从职责分工全体承受案件查管事业。

　　本措施所称社会保障基金监视举报件承办部分是指县级以上人力资源社会保护部分社会保障基金监视机构、劳动保护监察机构和社会保障经办机构。

　　第四条举报赏赐由查处举报事项的县级以上人力资源社会保护行政部分管任履行。举报事项涉及两个或两个以上区域的，由担任查处的闭连人力资源社会保护行政部分划分就涉及本区域社会保障基金违法违规题方针举报查实个别实行赏赐。

　　人力资源社会保护行政部分管任社会保障基金监视事业的机构全体承办举报赏赐事业。

　　第五条举报赏赐资金遵从划定列入同级人力资源社会保护行政部分的部分预算保护。举报赏赐资金的发放执掌接纳同级财务、审计部分的监视。

　　第六条举报人力资源社会保护行政部分、社会保障经办机构、讯息化归纳执掌机构、劳动本领审定委员会等单元及其事业职员存正在以下动作并经查证属实的，纳入赏赐边界：

　　（二）违规审核、审批社会保障申报资料，违规统治参保缴费、干系转变、待遇审定、待遇资历认证、提前退歇，违规工伤认定、保险劳动本领审定，违规发放社会保障待遇的；

　　（三）伪造或窜改缴费记实、享福社会保障待遇记实、一面权力记实等社会保障数据的；

　　（四）其他讹诈骗取、套取或移用贪占基金等违反社会保障基金法令、规矩、规章的动作。

　　第七条举报参保单元、一面或中介机构存正在以下动作并经查证属实的，保险纳入赏赐边界：

　　（三）构造或协帮他人以伪造、变造档案、资料等本事骗取参保补缴、提前退歇资历或违规申领社会保障待遇的；

　　（四）耗损社会保障待遇享福资历后，自己或其支属不按划定实施示知责任、秘密到底违规享福社会保障待遇的；

　　第八条举报工伤医疗、工伤痊可、工伤保障辅帮用具装备、赋闲职员职业培训等社会保障供职机构及其事业职员存正在以下动作并经查证属实的，纳入赏赐边界：

　　（一）伪造、变造或供给乌有病历、处方、诊断阐明、医疗费单据、培训记实等原料骗取社会保障基金的；

　　（二）协帮、配合他人以伪造资料、冒名顶替等本事骗取社会保障参保补缴资历，违规申领、享福社会保障待遇，骗取社会保障基金的；

　　（二）举报已受理或已办结，原统治序次及结论均切合闭连法令、规矩划定和客观到底的；

　　（四）举报事项的苛重到底、证据事先已由人力资源社会保护、纪检监察、审计、公安等部分驾御的；

　　第十条举报人应该供给被举报人的鲜明讯息，驱使供给被举报人违反社会保障基金法令、规矩、规章的全体线索、线索泉源和闭连佐证资料。

　　赏赐对象规矩上应为实名举报者。匿名举报并生气获取赏赐的，应主动供给也许辨认其身份的讯息及有用干系式样，未供给的视为主动放弃赏赐。

　　第十一条县级以上人力资源社会保护部分受理举报线索后，应该依据职责边界确定举报查处主体：

　　（二）属于下级人力资源社会保护部分职责边界的，规矩上转交下级查处；涉及庞大违法违规题目线索的，本级人力资源社会保护部分可直接查处；

　　（三）属于本级人力资源社会保护部分职责边界且涉及其他区域的，应会同闭连区域人力资源社会保护部分联合查处。

　　省人力资源社会保护厅立案查处或依法移送国法结构的举报案件由省人力资源社会保护厅实行赏赐。

　　第十二条人力资源社会保护部分受理的举报线索涉及财务部分职责的，应会同财务部分联合查处。

　　第十三条人力资源社会保护部分应该依据举报事项查证境况，对违法违规到底与举报事项的同等性实行认定，举动赏赐依照。

　　（三）举报境况经查证属实、ob体育违法违规到底与举报事项同等并已出具闭连法令文书确认违法违规到底的。

　　第十五条统一事项由两个或两个以上举报人划分举报的，按人力资源社会保护部分受理举报的岁月先后纪律，赏赐第一纪律举报人。由两个或两个以上举报人联名举报的，按一个举报人赏赐额度实行赏赐，奖金由举报人自行计划分拨。

　　最终认定的违法违规到底与举报事项差异等的，不予以赏赐；最终认定的违法违规到底与举报事项个别同等的，只估量雷同等个此表赏赐金额；除举报事项表，还认定其他违法违规到底的，其他违法违规到底个别不估量赏赐金额。

　　第十六条举报赏赐圭表依据查证属实违法违规动作所变成的社会保障基金耗损金额，遵从本措施第十八条划定的比例实行估量，保险最高额度不横跨10万元。对统一举报事项划分查处赏赐的，奖金合计数额不得横跨10万元。

　　第十七条依举报实质与违法违规动作查证结果、举报人协帮查管事业境况，赏赐分为如下三个品级：

　　（一）一级赏赐：供给被举报对象的详明违法违规到底、线索及直接证据，协帮查管事业，举报实质与违法违规到底根本相符；

　　（二）二级赏赐：供给被举报对象的违法违规到底、线索及个别证据，不直接协帮查管事业，举报实质与违法违规到底根本相符；

　　（三）三级赏赐：供给被举报对象的违法违规到底或线索，不行供给闭连证据或协帮查管事业，举报实质与违法违规到底根本相符。保险

　　第十八条人力资源社会保护行政部分依照本措施第十七条确定举报赏赐品级后，连接案件追究境况，按以下标凿凿定赏赐金额，赐与举报人一次性赏赐：

　　（一）属于一级举报赏赐的，按查实社会保障基金耗损金额6%赐与赏赐；按此估量亏折500元的，按500元赏赐；

　　（二）属于二级举报赏赐的，按查实社会保障基金耗损金额4%赐与赏赐；按此估量亏折400元的，按400元赏赐；

　　（三）属于三级举报赏赐的，按查实社会保障基金耗损金额2%赐与赏赐；按此估量亏折300元的，按300元赏赐；

　　对举报事项查证为违法违规动作但尚未变成基金耗损的，应该依据赏赐品级、违法违规情节、或许变成的基金耗损、危急水准等要素，赐与200元至1000元的赏赐。

　　第十九条社会保障基金监视举报件承办部分正在举报查处了案或者移送查究刑事负担后，对赏赐事项予以认定，提出赏赐对象和赏赐金额，填写《社会保障基金监视举报赏赐审批表》，附上统治举报案件闭连资料（包蕴社会保障举报立案表，侦察申报，查处加害基金动作的行政统治肯定书、行政惩罚肯定书、法院判定书、基金追回肯定书或闭连退款凭证等）。经社会保障基金监视机构审核后，连同《社会保障基金监视举报赏赐通告书》一并报同级人力资源社会保护行政部分管任人审批。

　　人力资源社会保护行政部分应该正在举报事项办结后，10个事业日内与举报人干系，向举报人发出《社会保障基金监视举报赏赐通告书》，通告举报人统治领奖手续。

　　第二十条举报人自收到《社会保障基金监视举报赏赐通告书》之日起30个事业日内，持自己有用身份证件、银行卡折复印件和《社会保障基金监视举报赏赐通告书》到人力资源社会保护行政部分统治奖金领取手续。人力资源社会保护行政部分正在举报人统治奖金领取手续之日起15个事业日内将奖金发放到举报人指定奖金收取账户。

　　属于匿名举报并生气获取赏赐的，举报人应该主动供给身份代码、保险与人力资源社会保护部分商定的举报暗号等讯息，由人力资源社会保护部分验明身份讯息后发放奖金。

　　举报赏赐资金通过举报人社会保护卡或者指定的银行卡折发放。举报人无正当原因过期未统治领取奖金手续的，视为主动放弃奖金。

　　举报人鲜明放弃奖金或过期未领取奖金的，由人力资源社会保护行政部分记实闭连境况后，终结赏赐序次。

　　第二十一条举报人不行亲身统治奖金领取手续的，可由代庖人统治。代庖人应该持举报人出具的委托书、举报人和代庖人的住户身份证或其他有用身份证件以及《社会保障基金监视举报赏赐通告书》原件到人力资源社会保护行政部分统治奖金领取手续。

　　举报人是法人或其他构造的，可能委托本单元事业职员代为统治奖金领取手续。代庖人应该持举报人有用主体资历阐明、授权委托书和代庖人的住户身份证以及《社会保障基金监视举报赏赐通告书》原件到人力资源社会保护行政部分统治奖金领取手续。

　　举报人或者代庖人统治奖金领取手续时，应该正在闭连社会保障基金监视奖金申领确认表上具名（盖印），讲明住户身份证或者其他有用证件的号码。

　　第二十二条人力资源社会保护行政部分发放奖金时，应举报人央求，可向举报人扼要示知其所举报讹诈骗取社会保障基金动作的查处境况，但不得示知其举报线索以表的讹诈骗保动作查处境况，不得供给相闭案情资料。

　　第二十三条举报人对赏赐品级、赏赐金额有反驳的，可正在收到奖金领取通告之日起30个事业日内，向履行举报赏赐的人力资源社会保护行政部分提出复核恳求。

　　第二十四条各级人力资源社会保护行政部分应该创筑健康举报赏赐审核轨造，鲜明发放流程，创筑赏赐台账，加紧赏赐资金发放执掌。

　　第二十五条人力资源社会保护部分及其事业职员应该按划定为举报人保密，相闭举报人讯息应该举动事业机密正经保管，不得败露举报人闭连讯息。

　　第二十六条举报人存心凭空到底诬告他人，或者华而不实骗取赏赐，依法承受相应负担；涉嫌坐法的，依法查究刑事负担。

　　针对涉嫌恶意举报的动作，人力资源社会保护行政部分依据全体景遇作出不予受理、央求供给实名讯息、立案传达等统治。对涉嫌组成巧取豪夺等违反治安执掌或坐法状为的，依法移送公安结构统治。

　　第二十七条人力资源社会保护部分事业职员正在举报赏赐事业中存鄙人列景遇的，ob体育视情节轻重依法赐与政务处分；涉嫌坐法的，依法查究刑事负担：

　　（一）伪造或者挑唆、伙同他人伪造举报资料，或者伪造举报到底，冒领举报赏赐的；

　　（四）败露举报人闭连讯息导致举报人好处受到损害，或帮帮被举报对象转变、湮灭、杀绝证据的；

　　第二十八条人力资源社会保护行政部分、社会保障经办机构要畅达举报赏赐渠道，加紧对举报实质、赏赐圭表和式样的宣扬。

　　第三十条本措施由广东省人力资源社会保护厅会同广东省财务厅担任注解，自2023年1月1日起履行，有用期五年。